2024년 근로장려금 신청 기간이 3월 1일부터 15일까지입니다. 이는 반기신청이며 정식적인 정기 신청은 5월 1일부터 31일까지입니다. 근로장려금 지급 대상자 확인을 하시고 해당되시는 분들은 꼭 신청하셔서 지원금을 받으시길 바랍니다.
근로장려금 신청 자격
- 소득 및 재산 기준을 알아보니 2023년 소득이 아직 산정되지 않았기 때문에, 2022년의 부부합산 총 소득을 기준으로 장려금을 계산합니다. 소득기준에는 근로, 사업, 종교인 소득, 그리고 이자, 배당, 연금 소득 등이 포함됩니다.
- 가구 구성원에 따라 대상자 소득 조건이 다르며, 단독가구는 2,200만 원, 홑벌이 가구는 3,200만 원, 맞벌이 가구는 3,800만 원 이상이어야 합니다.
- 2024년부터 자녀장려금의 금액은 상향 조정되었지만, 근로 장려금은 변화 없이 이전의 금액을 유지합니다.
- 근로 장려금을 받기 위해서는 근로, 사업, 종교인 소득 항목만을 고려하여 계산해야 하며, 이자, 연금, 배당 등의 소득은 제외됩니다.
- 사업소득은 업종에 따라 조정률이 적용되어 총 소득 기준금액에 영향을 미칩니다.
근로장려금 재산 기준
2022년 6월 1일을 기준으로, 가구 구성원이 소유하고 있는 주택, 토지, 건물, 예금 등의 재산 합계액이 2.4억 원 미만이어야 합니다. 이 때 재산가액 산정 시 부채는 고려되지 않습니다. 또한 대상자에서 제외되는 조건으로는 대한믹국 국적을 보유하지 않은 자, 다른 거주자의 부양자녀인 자, 전문직 사업을 영위하는 자(배우자 포함) 등이 있습니다. 근로장려금은 가구원 수에 따라 지급되며, 단독가구는 최대 165만 원, 홑벌이 가구는 285만 원, 맞벌이 가구는 330만 원까지 받을 수 있습니다.
2024년 근로장려금 신청기간
2024 근로장려금 신청 기간은 반기 신청이 3월 1일부터 15일까지, 정기 신청은 5월 1일부터 31일까지, 상반기 소득 신청은 9월 1일부터 15일까지이며, 기한 후 신청은 6월 1일부터 11월 30일까지입니다.
2024 근로장려금 지급일
2024 근로장려금 지급일은 상반기 신청은 6월 말, 정기 신청은 8월 말에 100%가 지급되며, 기한 후 신청은 10월 말부터 2025년 1월 말까지 지급됩니다. 지급일은 상황에 따라 예정보다 약간 이른 경우가 있으니 유의하시기 바랍니다. 2024 근로장려금의 신청과 지급일에 대한 기간 및 조건을 잘 숙지하여 혜택을 받을 수 있도록 하세요.
근로장려금 관련 Q&A
Q1: 왜 2024년의 근로장려금은 자녀장려금과는 다르게 금액이 상향 조정되었나요?
2024년의 근로장려금은 자녀장려금과는 달리 금액이 상향 조정되지 않았습니다. 이는 정부의 정책 결정과 예산 할당 등 여러 요인에 의해 결정되며, 자녀장려금과 근로장려금은 서로 다른 목적과 대상을 가지고 있기 때문에 금액 조정이 다를 수 있습니다.
Q2: 재산 기준에서 가구원의 부양자녀와 전문직 사업 영위자가 제외되는 이유가 무엇인가요?
가구원의 부양자녀와 전문직 사업 영위자가 재산 기준에서 제외되는 이유는 해당자들이 이미 다른 혜택이나 지원을 받을 가능성이 높기 때문입니다. 이렇게 제외함으로써 재산 기준에 더욱 명확한 기준을 제시하고, 정부의 재원을 효율적으로 운용할 수 있습니다.
Q3: 근로장려금의 신청 및 지급일에 대한 기한이 다양한데, 이는 어떻게 조정되는 건가요?
근로장려금의 신청 및 지급일은 정부의 정책에 따라 조정됩니다. 주로 소득 신고 및 정산 기간과 관련하여 조정되며, 기한 후 신청에 따른 지급일 차등도 고려됩니다. 이러한 기한은 정부의 예산 및 운영상의 제약, 그리고 근로자들의 혜택을 균형 있게 제공하기 위한 노력 등을 반영합니다.